在杭州夜场KTV上班要学会谦虚求问，孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为新手处在一个新环境中，不管你曾经获得过什么成就，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。

首因效应是指人与人第一次交往中给对方留下的印象，求职者在参加杭州夜总会招聘的时候，要巩固面试官对自己最初的积极评价，留下完美的第一印象，除了面试着装，其次，要善于运用表情语言、肢体语言为整体印象加分，自信、饱满的精神状态可通过礼貌性的问好、微笑、握手等方式来展现。自己人效应是指对方把你与自己归为同一类型的人，对“自己人”说话更有信任感，也更容易接受。求职者要得到这一面试效果，就要将自己的角色置身于公司所需，并且让面试官感受到这一点。

杭州夜场KTV招聘要求：

一、女生，年龄18-28岁，身高163cm以上，形象五官端正，思想开放，有强烈的赚钱欲望！（长得漂亮，身高可以放宽）

二、工作内容：工作简单轻松，想挣钱就行，敢于挑战高薪的思想，把来消费的顾客服务好，按要求完成流程即可。

三、工资待遇：1300/1600/1900日结工资。

四、工作时间：晚上8-12点。

杭州夜场KTV招聘面试须知：

①面试时间：晚上19：00-晚上24：00

②面试要提前预约,面试成功可即日上班。衣冠不整者恕不接待。

③户籍不限，可长期兼职。工资一日一清;本公司秉承“以人为本”的经营理念，我们将给每一个员工一个平等的机会，一个成就将来的平台，你的热情与才能，你的理想与价值，将在这里彰显异彩。

求职者在参加杭州夜总会面试时注意放慢说话的速度。在面试中，一般应聘者会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果放慢说话的速度，既可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让面试官仔细倾听你的话语，以便给他留下更深刻的印象。做自我介绍时可以先说，此时我非常紧张，还请见谅。其实面试官一般都会理解，更不会嘲笑。把内心压抑的紧张情绪说出来，然后再开始介绍自己，会发现已经放松了。面试之前做好充分的准备，加上自我暗示和激励能够找到平和稳重的心态，从而在面试中自由发挥，把优秀指出都展示给面试官。面试中注重沟通技巧，语言表达，一定能给面试官留下良好的印象，为面试加分。

在杭州夜场招聘岗位工作，要学会的第一点就是基本的礼仪。这里属于娱乐场所，对于娱乐礼仪方面有着比较高的要求，所以要学习基本的礼仪常识，让领导看到你的价值；第二点就是一些工作中的忌讳要了解清楚，比如在领导询问工作方面问题的时候，要诚实地进行回答，不管什么事都尽量不要说谎，最好是不要有所隐瞒，因为领导大多阅历比较丰富，谎话是一眼就是能够看穿的。